SECO/GENERATION——企业、学术合作的新高度

SECO/GENERATION——企业、学术合作的新高度


2018-10-01

西科沃克集团是全球领先的金属热处理设备制造商。集团以创新闻名—不仅在产品方面,更体现在与学术界的合作方面——这就是“SECO/GENERATION”。

 

134个实习和见习岗位、16个学术俱乐部、23次学生访问西科沃克总部、32场由我们的专家在院校举办的讲座,10场SECO/CLASS课程及2次SECO/DAYS活动。这是对SECO/GENERATION简要总结。虽然这些活动很密集,但这些对于西科沃克来讲,这只是刚刚开始。

这些企业与学术的合作项目对每位高中生和职业学校的学生参与者都是亲身经历的实践活动。但对于波兰希维博津的科技巨头看来,这是在这一领域创造了新的路径。我们公司将我们举行的各种活动视为对最宝贵资源的长期投资—使各个领域和各个层次的人才都能够接受良好教育和激励。

先锋项目.广泛的合

SECO/GENERATION 是一个先锋项目包括西科沃克集团与众多波兰院校合作。
第一阶段波兰本地的SECO/GENERATION项目是在波兰绿山城(Zielona Góra)电子和汽车学校(ZSEiS)举行SECO/CLASS活动。下一阶段—在绿山城项目后,集团将开始与其他院校进行合作其中包括与波兰希维博津的高中学校签署合作协议。2017年, 西科沃克集团扩大了“SECO/GENERATION”项目的范围与波兰众多院校合作并与院校联盟签署了合作协议

"西科沃克认为,不仅仅在大学中,在技术学校、职业高中等院校都有机会找到年轻的人才。此项目是基于与职业学校合作与集团全面发展员工的战略相结合。我们的人才队伍不仅拥有专家和工程师,还包括专业人才:设计师、自动化工程师或技工。” 西科沃克集团人力资源总监Kinga Mann。

教授、激励、鼓
SECO/GENERATION 不仅是教育新一代专家的机会,也是一个巨大的挑。有时与年轻一代人一起工作需要与日常工作截然不同的方法。这是非常必要的,因为学习是此项目的一个组成部分。同样重要的是,要激发和激励拓宽视野——首先是每个人的视野,然后成为西科沃克团队中的一员去拓展行业的视野。

多层次互动
企业与学术院校合作对双方都有利。西科沃克不仅与员工分享经验和知识,还与其他领域的机构合作。在波兰希维博津开展的项目还包括提供专门的仪器技术实验室、组织竞赛以及为学生提供实习和见习工作。后者是一个特殊机会,学生们可以从内部看到,这家改变了热处理行业的公司是如何运作的。

合作协议包括参加开放日、入职培训与破冰活动,以及参加欧盟、政府和国际联合项目等。这个很长的项目清单是基于双方的创造力、组织及时间,并完美的融入到活动中。在西科沃可以清楚地看到教育的优先级是最高的。就像著名大学一样,是为未来发展制定的。


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